Get Adobe Flash player

Budowanie i rozwijanie zespołów

Grupy docelowe

  • kadra menedżerska, koordynatorzy grup i projektów.

Formalne wymogi uczestnictwa

  • brak

CELE

  • określenie społecznych i metodycznych podstaw tworzenia zespołu (od grupy do zespołu),
  • doskonalenie umiejętności zarządzania zespołami
    w oparciu o proces ciągłego doskonalenia (KVP, Kaizen),
  • poznanie efektywnych relacji interpersonalnych w zespole
    i sposobów motywowania członków zespołu.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • efektywne tworzenie grup zadaniowych, zespołów projektowych i procesowych.

Opis zawartości programu

  • Proces budowania zespołu (droga do efektywnego zespołu).
  • Instrumenty i narzędzia rozwoju osobistego w zakresie sprawności społecznej.
  • Ćwiczenie współdziałania.
  • Ćwiczenie otwartej komunikacji (Teamtraining feedback – workshop).
  • Poznawanie potrzeb międzyludzkich i motywowanie.
  • Praca zespołowa jako proces ciągłego doskonalenia (samoodpowiedzialność, samokierowanie, samoorganizacja).
  • Pojęcie kultury organizacyjnej.

 

 

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

Metody realizacji szkoleń

  • warsztaty metodyczne, seminarium, moderacja

Techniki realizacji zajęć

  • inscenizacje,
  • odgrywanie ról,
  • studium przypadku,
  • testy,
  • matryca kompetencyjna,
  • techniki moderacyjne.

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do12 osób

 

{backbutton}