Get Adobe Flash player

Moduł III. Doskonalenie umiejętności motywowania pracowników

Grupy docelowe

  • kadra menedżerska, koordynatorzy

Formalne wymogi uczestnictwa

  • zalecane wcześniejsze szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

CELE

  • wyposażenie w wiedzę dotyczącą istoty i mechanizmów motywowania pracowników w ramach procesu zarządzania kadrami,
  • poznanie obszarów warunkujących procesy motywacyjne,
  • poznanie technik umożliwiających diagnozowanie i podwyższanie poziomu motywacji pracowników,
    • kształcenie umiejętności wykorzystania dynamiki grupy do podnoszenia poziomu motywacji indywidualnej i grupowej.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • wszelkie formy oddziaływania na współpracowników

Opis zawartości programu

  • Motywowanie – sztuka czy metoda?
  • Materialne i niematerialne czynniki kształtowania motywacji.
  • Czynniki warunkujące poziom motywacji.
  • Strategia i instrumenty rozwoju pracownika.
  • Integracja pracownika i przełożonego jako kluczowy czynnik kształtowania motywacji we współczesnej organizacji.
    • Instrumenty kształtowania współpracy.

 

Szczegółowy opis zawartości
programu udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Metody realizacji szkoleń

  • warsztaty metodyczne, seminarium, moderacja

Techniki realizacji zajęć

  • gry interpersonalne,
  • zadania grupowe,
  • inscenizacje,
  • studium przypadku,
  • metody moderacyjne,
    • testy samooceny.

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do12 osób