Get Adobe Flash player

Moduł I. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Grupy docelowe

  • kadra menedżerska

Formalne wymogi uczestnictwa

  • brak

CELE

  • doskonalenie umiejętności menedżerskich w zakresie zarządzania kadrami,
  • kształtowanie umiejętności identyfikacji specyficznego potencjału pracowników.
  • doskonalenie umiejętności planowania rozwoju potencjału i kwalifikacji pracowników.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • rekrutacja, przemieszczenia, integracja (i rozwój) pracowników.

Opis zawartości programu

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi.
  • Projektowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Rozwijanie potencjału i kwalifikacji pracowników.
  • Instrumenty rozwoju osobowego.
  • Synergia w organizacji poprzez właściwe wykorzystanie kadr.
  • Czteroetapowy model zarządzania zasobami ludzkimi wg G. Daltona i P. Thompsona.

 

 

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

Metody realizacji szkoleń

  • warsztaty metodyczne, seminarium, moderacja

Techniki realizacji zajęć

  • studium przypadku,
  • metody moderacyjne,
  • gry interpersonalne,
  • inscenizacje,
  • testy samooceny.

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do 15 osób