Get Adobe Flash player

Moderacja - metodyka grupowego rozwiązywania problemów

Grupa docelowa

  • kadra menedżerska, koordynatorzy prac grupowych, wykładowcy, moderatorzy spotkań.

Formalne wymogi uczestnictwa

  • wskazane przebyte szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej i prezentacji.

CELE

  • kształcenie umiejętności identyfikacji problemów poznawczych i praktycznych,
  • nabycie umiejętności wykorzystania metod heurystycznych w twórczym rozwiązywaniu problemów,
  • prowadzenie skutecznych moderacji w oparciu o metodykę grupowego rozwiązywania problemów.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • wszelkie formy pracy grupowej

Opis zawartości programu

  • Problemy praktyczne w organizacji.
  • Istota heurystyki.
  • Grupowe rozwiązywanie problemów.
  • Metody moderacyjne.
  • Praca moderatora.
  • Przygotowanie moderacji.
  • Przebieg moderacji - warsztaty (praca w zespole).
  • Inscenizacje.

 

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

UWAGA

 

W takcie szkoleń rozwiązywane są rzeczywiste tematy moderacyjne zaproponowane przez uczestników

 

Metody realizacji szkoleń

  • warsztaty metodyczne, seminarium, moderacje

Techniki realizacji zajęć

  • studium przypadku,
  • metody i techniki moderacyjne
  • gry interpersonalne
  • inscenizacje
  • testy samooceny

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do 15 osób