Get Adobe Flash player

Kształcenie osobowości w rozwoju współczesnych kompetencji społecznych

Grupa docelowa

  • kadra menedżerska, specjaliści

Formalne wymogi uczestnictwa

  • brak

CELE

  • doskonalenie osobistej sprawności zachowań społecznych pracowników poprzez umiejętność budowania strategii samorozwoju, tworzenie efektywnych relacji interpersonalnych i poznanie mechanizmów kierowania zespołami.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • Wszystkie formy oficjalnej komunikacji bezpośredniej

Opis zawartości programu

  • Kompetencje społeczne pracowników współczesnych organizacji.
  • W czym przejawia się efektywne zachowanie w organizacji?
  • Strategia rozwoju (sukcesu).
  • Formułowanie strategii sukcesu.
  • Rozwój osobowości wg DISG Training.
  • Budowanie zespołów innowacyjnych.
  • Osobowościowe aspekty zarządzania czasem – DISG „Time Mastery”.
  • Efektywne style kierowania zespołem – DISG „Leadership”.
  • Metody relaksacyjne zwalczające stres.

 

 

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

Metody realizacji szkoleń

  • warsztaty metodyczne, seminarium, moderacje.

Techniki realizacji zajęć

  • studium przypadku,
  • metody moderacyjne
  • gry interpersonalne
  • inscenizacje
  • testy samooceny

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do 12 osób