Get Adobe Flash player

Doskonalenie asertywności

Grupy docelowe

  • samodzielni pracownicy – specjaliści,
  • pracownicy średniego szczebla menedżerskiego.

Formalne wymogi uczestnictwa

  • brak.

CELE

  • identyfikacja zachowań asertywnych w obszarze mechanizmów, uwarunkowań i struktury zachowań,
  • doskonalenie zachowań asertywnych w różnych sytuacjach zawodowych.

Obszar zastosowania wiedzy i umiejętności

  • wszystkie formy komunikacji (bezpośredniej i pośredniej)  m.in. rozmowy, dyskusje, negocjacje, narady, korespondencje.

Opis zawartości programu

  • Odkrywanie asertywności.
  • Asertywne myślenie.
  • Zachowania asertywne.

 

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

UWAGA

W takcie szkoleń prowadzone są filmowane i odtwarzane inscenizacje różnych sytuacji interpersonalnych.

 

Metody realizacji szkoleń

  • trening, warsztaty metodyczne, seminarium

Techniki realizacji zajęć

  • gry interpersonalne,
  • zadania grupowe,
  • inscenizacje,
  • studium przypadku,
  • metody moderacyjne,
  • testy samooceny.

Czas trwania

  • 3 dni (28 godzin)

Wielkość grupy

  • do12 osób