Get Adobe Flash player

Coaching zespołowy

Grupy docelowe

  • pracownicy tworzący różnego rodzaju zespoły w firmie

Formalne wymogi uczestnictwa

  • brak

CELE

  • pomoc poprzez analizę sytuacji, dialog i dyskusję w poprawie wyników (efektywności pracy zespołu)
  • wsparcie własnych działań optymalizujących zespołu

Opis zawartości programu

  • Etap I – Przygotowanie zespołu do procesu coachingu.
  • Etap II - Identyfikacja kompetencji merytorycznych i społecznych uczestników zespołu.
  • Etap III Określenie koncepcji pracy.
  • Etap VI Realizacja.
  • Etap V Ocena i podsumowanie poszczególnych etapów.

  

Szczegółowy opis zawartości programu
udostępniony zostanie po kontakcie e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

  

Metody realizacji szkoleń

  • obserwacje zachowań zespołów, seminarium, testy identyfikujące indywidualne i relacyjne zasoby zespołu, dialog i dyskusja

Czas trwania

  • Moduły 3 i 6 miesięczne (do ustalenia)

Wielkość grupy

  • do 24 osób